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Guias e Vídeos Tutoriais

Conteúdo sobre o software DOO Gestão da Qualidade

Como realizar Avaliação de colaborador no Sistema DOO?



PASSO A PASSO

1. No painel inicial do módulo, basta acessar a opção Avaliação.
2. Clique no botão Novo para cadastrar uma nova avaliação.
3. Na tela de avaliação guia Dados gerais, selecione o “Tipo de avaliação” que deseja aplicar, veja como personalizar esta opção:
 
- No cadastro de Tipo de avaliação basta clicar no símbolo da lupa ao lado direito do campo.
- Na tela de consulta de tipo de avaliação que é apresentada, clique no botão Novo.
- No campo Descrição informe um nome para a avaliação.
- No campo Avaliar selecione uma das três opções:
 
1. Ambos: o sistema vai carregar para a avaliação do colaborador as “Atividades” e “Habilidades” descritas na descrição de cargo.
2. Atividades: o sistema vai carregar somente as informações das “Atividades” descrita na descrição de cargo.
3. Habilidades: o sistema vai carregar somente as informações das “Habilidades” descrita na descrição de cargo.

- Após salvar, selecione o novo registro cadastrado e clique em Selecionar.
- No campo Colaborador você deve selecionar quem será avaliado. OBS: ao selecionar o colaborador, o DOO já carrega na guia avaliação o que deve ser avaliado).
 
4. Na guia Avaliação serão listados os requisitos de avaliação do colaborador. Para iniciar a avaliação, basta selecionar um requisito e clicar no botão Avaliar.
5. Na nova tela, informe os resultados da avaliação, para isso basta selecionar uma das opções: “Capacitado”, “Não capacitado” e “Não avaliado”.
6. Para finalizar, clique no botão “Concluir”, uma nova tela será aberta para você informar o parecer final da avaliação, podendo gerar um registro de Plano de ação ou Plano de treinamento.

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